Descripción
I. Esquema conceptual. El origen del conflicto.La agenda del Directivo. II. Una nueva cultura.La valoración de la familia. El conflicto trabajo-familia. La mujer y el trabajo. Diseñados para cooperar -La complementariedad varón-mujer-. Los jóvenes profesionales. Otro sentido del éxito. Conclusiones III. Casos.Cecilia Zumariaga. Análisis crítico. Pedro Rozich. Análisis crítico