Del discurso a la práctica

La construcción social de sentido, conocimiento y dinámica de aprendizaje en equipo que propone Cortese, basada en la interacción, la interdependencia y un sólido respaldo de capital social, viene a ser una efectiva y oportuna respuesta ante la fragmentación social que impacta en los equipos y su desempeño. La propuesta del autor en referencia a la participación, liderazgo y coaching de equipos de alto desempeño, es tanto desafiante como ideal, al expresar que el tema central de su obra es «ayudar a mejorar el desempeño de los mismos y la calidad de vida de sus miembros»

Surge entonces de sus líneas, que unido al bien saber y bien hacer, es clave ingresar al espacio de un bien estar como – parafraseando al autor – «comunidad de aprendizaje y practica». Un libro, sin duda alguna, atrapante por su riqueza y diversidad cognitiva y herramental, como valioso por la necesidad que viene a cubrir.

Manual de coaching de equipos, dejará una huella indeleble en el camino de construcción y gestión de los equipos de alto desempeño como en el liderazgo y coaching de equipos.

Un libro que nos hacía falta.

Lic. Alejandro G. Marchesán

Máster Coach Profesional–AAPC

Presidente de la Asociación Argentina de Profesionales del Coaching